近年来，湖南省会同县林城镇坚守“为党育才”初心，高度重视乡镇党校建设，从组织领导、制度保障、教学设置三方面发力，三“位”一体切实打通党员干部教育培训“最后一公里”，打造乡镇党校“林城样本”。

组织领导提“站位”，建设规范党校

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一是党委统筹“一盘棋”作部署。由镇党委书记任党校校长，镇长任党校常务副校长，专职副书记任党校副校长，其他班子成员任校务委员会委员，形成党委统筹、班子成员密切配合的工作格局，强化党对党校的领导和管理，指导党校坚持正确的办学方向，把建好用好基层党校作为加强基层党建工作的重要抓手。

二是支部管理“一竿子”抓落实。“党建立得住，关键要看党支部。”党校培训班成立临时党支部，宣传贯彻党的路线方针政策，落实上级党组织的指示和决议，围绕教学任务，定期分析学员思想状况，及时了解学员学习情况和效果，充分发挥临时党支部的战斗堡垒作用。“支部强不强，主要还看‘领头羊’”，以政治素质高不高、能力强不强，肯不肯担当为要素选优配强支部书记、组织委员、宣传委员，并配备一名党委副书记跟班指导。

三是党员带头“一股劲”造氛围。鼓励党员争先创优，奋力“闯创干”，拿出特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关的精气神力争在各行各业出成绩出亮点出特色，目前已获得湖南省家畜繁殖员技能竞赛三等奖、湖南省优秀河湖卫士、怀化市铁路护路联防先进个人等11项市级以上奖项。进一步要求党员主动学主动写，结业考核以在县级媒体发表3篇文章为最低标准，发挥党员先学一步、学深一层、多悟一分的模范表率作用，事事、时时、处处当好带头人。

制度保障定“方位”，引领正确发展

一是在“领”上做文章成立校务委员会。校委会每年不少于两次例会，民主集中讨论决定党校的年度计划、硬件设施、教育管理等事项，做到议而有决、决而有行、行而有效，现已召开校务委员会例会4次，解决教学主题、经费保障、制定班规、统一班服等事项。

二是在“学”上下功夫做实教学教研。每年年初根据镇党委工作部署和需求，因地制宜制定年度教学计划，明确参加对象、办班时间、授课教师等，校委会根据年度教学计划，结合新形势新任务，突出重点、及时调整，做到年度有计划、季度有安排、每月有活动、周周有课程，结业时评选“最美笔记”适当奖励，并建立13条校长、教职员、学员守则，分类做牌、分条列点规范上墙。

三是在“管”上定标准严格纪律规矩。规定党校课程无特殊情况一律不得请假，累计请假次数不得超过总学时的七分之一（9次），否则按考核不合格处理，与年终绩效考核挂钩，另外还组织学员签订《党员干部禁止酒后驾驶承诺书》140余份，校内开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动20余次，整顿学员思想、作风、纪律，提升学员素质、工作效能，对于违反校纪校规的学员，除书面通报外，还利用LED显示屏“点到人”“指出事”“公开亮丑”，以较真碰硬抓实的决心，实现用制度管人、拿制度管事、凭制度管校，让制度为党校常态长效运行提供持久动力。

教学设置谋“进位”，培育优秀人才

一是配精师资队伍强龙头。党校求贤若渴，聚焦“质量升级”这个关键，拓宽选用视野，设置本地开放式师资库，吸收各界人才授课，形成包括党政领导干部、党校教师、理论宣讲团成员、先进模范、老党员、返乡务工经商能人、技术能手、“土专家”“田秀才”“农创客”等在内的教师队伍20人，打造了一支结构合理、素质优良、辐射面广、符合本镇实情的教师队伍。

二是选优课程模式求突破。围绕党的创新理论、县域经济发展、乡村振兴等重点内容，以“一周一课一实践”的形式教学，即每周上一次微党课、开展一次课外实践活动，2023年开班以来已讲授微党课7场，开展户外课程9次，并建设16亩党校“田间课堂”，组织学员套种玉米大豆，实现一地双产，让学员在新时代的“百草园”里厚植爱农情怀，练就兴农本领。通过集中授课、社会实践调研筑牢党校主阵地，让学员学以致用、用以促学，避免学用两张皮。

三是紧跟时事热点想创新。一方面利用微党课、读书会、学习强国、微信公众号等平台，打造“新时代的三味书屋”“指尖上的课堂”，以主题教育为抓手，组织学员深入学习贯彻党的十九大、二十大及历次全会精神等，深刻领悟其中蕴含做好新时代基层工作的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，另一方面以首届湖南（怀化）RCEP经贸博览会活动为契机，组织学员赴展馆参观学习，与国际对话，放开视野，积极融入怀化国际陆港建设。（湖南省会同县林城镇人民政府 李光）